PENGANTAR

Pelatihan (training) adalah salah satu cara pengembangan sumberdaya manusia favorit yang dilakukan oleh perusahaan baik dilakukan sendiri (inhouse training) di perusahaan maupun public training yang dilakukan oleh lembaga pelatihan dan event organizer di berbagai tempat pelatihan (venue), seperti di ruangan kelas, hotel, meeting room dan bahkan di ruangan terbuka. Dalam masa pandemi covid-19 ini banyak dilakukan secara online melalui VILT (Virtual Instructor Led Training).

Perusahaan, diklat pemerintah, lembaga pelatihan, event organizer dan hotel perlu memastikan lingkungan tempat pelatihan yang menunjang partisipasi dari peserta pelatihan dan menciptakan situasi training yang REACT, yaitu: Relax and establish an informal atmosphere; Encourage participant to take control of their own learning; Accept participants where there are; Communicate openly and honestly and Tap participants for their ideas. Pemastian ini diperlukan agar tujuan pelatihan dapat dicapai dan memberikan dampak pasca pelatihan kepada perusahaan melalui peserta pelatihan.

HRD/Training/Academy/Diklat memegang peranan utama di perusahaan dalam pengelolaan dan pelaksanaan pelatihan ini sehingga pelatihan yang dilakukan dapat dijalani oleh peserta dan tujuan pelatihan dapat dicapai. Peran ini semakin besar bila pelatihan tersebut dilakukan secara inhouse baik didalam lingkungan perusahaan maupun di hotel atau tempat lainnya. Dalam hal pelatihan publik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan dan event organizer baik di hotel, meeting room dan tempat lainnya maka HRD/Training/Academy/Diklat perusahaan dapat berbagi peran dengan lembaga pelatihan, event organizer dan hotel dalam pemastian pengelolaan dan pelaksanaan training telah dilakukan dengan persiapan terbaik.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

• Peserta pelatihan memahami aspek-aspek yang mesti dipersiapkan dalam pengelolaan dan pelaksanaan training
• Peserta pelatihan mampu mempersiapkan pengelolaan dan pelaksanaan training baik yang dilakukan didalam perusahaan atau diluar perusahaan
• Peserta pelatihan mampu melakukan evaluasi dan mengidentifikasi dampak training yang dilakukan

MATERI PELATIHAN

Materi pelatihan sebagai berikut:

• Pengenalan Peserta Pelatihan dan Persiapan
• Perancangan Tempat (Venue), Online dan Lingkungan Pelatihan
• Alokasi Sumber Daya Manusia dalam Pelatihan
• Perencanaan Istirahat, Makan dan Snack
• Latihan Materi Pelatihan dan Demam Panggung
• Persiapan Media dan Peralatan Pelatihan
• Antisipasi Gangguan Pelatihan
• Evaluasi Pelatihan
• Penugasan Setelah Pelatihan

BIAYA PELATIHAN

• Biaya pelatihan Online Rp. 5.900.000,-/orang, Offline : Rp. 7.900.000,-/orang

Fasilitas :souvenir dan sertifikat pelatihan

REFERENSI

PJB Services, PT Dll