PENGANTAR

Dalam Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan no. 1 tahun 2021 tentang PROPER yang diundangkan pada 2 Februari 2021 sebagai pengganti Peraturan Menteri Lingkungan Hidup no. 3 tahun 2014 untuk POPER Emas terdapat kriteria baru, yaitu Inovasi Sosial seperti gambar dibawah.

Secara umum untuk PROPER Hijau – Emas (Beyond Compliance) terdiri dari kriteria berikut:

• Penerapansistem manajemen lingkungan
• Lifecycle assessment
• Eco-Inovasi
  • Efisiensi Energi
  • Penurunan Emisi dan Gas Rumah Kaca
  • Efisiensi Air dan Penurunan Beban Pencemaran Air
  • Pengurangan dan Pemanfaatan Limbah B3
  • Pengurangan dan Pemanfaatan Limbah NonB3/Sampah
  • Perlindungan Keanekaragaman Hayati
  • Inovasi Sosial
    • Pemberdayaan Masyarakat
    • Tanggap Kebencanaan
    • Inovasi Sosial

Puncak kinerja tertinggi untuk mencapai PROPER Hijau adalah Eco-Inovasi yang lebih berorientasi pada lingkungan (Planet) dan ekonomi (Profit) dalam pembangunan berkelanjutan. Puncak kinerja tertinggi untuk PROPER Emas adalah Inovasi Sosial untuk kontribusi pemberdayaan dan kesejahteraan masyarakat (People). Jadi PROPER Emas ini adalah tool yang efektif untuk sustainability perusahaan mencapai Sustainable Development (Triple P = Profit, Planet, People).

Inovasi Sosial sebagai puncak tertinggi PROPER merangkum seluruh kriteria PROPER. Tidak hanya terkait dengan kriteria pengembangan masyarakat dan tanggap kebencanaan. Juga seluruh kriteria Eco-Inovasi (yang terangkum dalam kegiatan jajaran manajamen dan staf non CSR dalam mendukung pemberdayaan masyarakat dan transfer kompetensi inti perusahaan kepada masyarakat) dan Life Cycle Assessment (LCA). Dengan demikian perusahaan memiliki banyak alternatif untuk mengembangkan program Inovasi Sosial untuk PROPER Emas, sehingga program Inovasi Sosial perusahaan untuk mencapai dan mempertahankan PROPER Emas tidak mesti memulai dari program yang baru.

Dalam Permen LHK no. 1 tahun 2021, Inovasi Sosial adalah kegiatan pemberdayaan masyarakat yang dapat menyelesaikan permasalahan dan kebutuhan sosial yang lebih efektif dibandingkan solusi yang ada saat ini dan mendorong perbaikan kapabilitas dan hubungan sosial, serta pemanfaatan aset dan yang lebih baik melalui:

• Modelmanajemen organisasi
• Kewirausahaansosial
• Pengembanganproduk baru, pelayanan dan program
• Modelpemberdayaan dan peningkatan kapasitas

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

• Peserta pelatihan mampu memahami pentingnya PROPER Emas bagi perusahaan dan memahami mekanisme penilaian PROPER Emas
• Peserta pelatihan mampu menyusun rencana dan menerapkan kriteria Inovasi Sosial untuk PROPER Emas secara komprehensif, lintas fungsi di perusahaan dan kolaborasi dengan stakeholders
• Peserta pelatihan mampu menjalankan program, mengumpulkan bukti dan data, dan melakukan perhitungan SROI sebagai alat ukur dan menyiapkan laporan untuk DRKPL dan Dokumen Hijau Inovasi Sosial untuk PROPER Emas

BIAYA PELATIHAN

• Biaya pelatihan Online Rp. 5.900.000,-/orang, Offline : Rp. 7.900.000,-/oorang

Fasilitas :souvenir dan sertifikat pelatihan