PENGANTAR

Training of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara teknis maupun non non teknis. Pendekatan yang tepat dalam ToT dilakukan melalui experiencetial learning, dimana peserta training mengalami pengalaman sebagai Trainer secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Trainer.

Siklus training –baik inhouse maupun outhouse- dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, ice breaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar, Guru, Widyaiswara, dll) yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan program ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal. Demikian juga untuk seseorang yang ingin mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.

Sesungguhnya kompetensi perusahaan dan institusi tersimpan pada sumber daya manusia internal terutama pada level menengah, yaitu: Supervisor, Superintendent, Manager dan General Manager. Merekalah yang diharapkan menjadi peserta pelatihan ToT ini sehingga mampu menularkan (sharing) dan mengembangkan keunggulan (excellence) didalam perusahaan/institusi melalui program training secara inhouse maupun outhouse.

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

• Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer dalam menjalankan siklus training.
• Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang trainer melalui experiential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi atau Outhouse Training lainnya.
• Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.

MATERI PELATIHAN

Materi pelatihan sebagai berikut:

• Pengantar dan Key Success Seorang Trainer
• Ice breaking dan Participant Needs
• Siklus Training dan Setting up Konsep Training
• Mempersiapkan Materi Training
• Manajemen Peserta Training
• Teknik Presentasi
• Metode Training dan Penggunaan Media Training

BIAYA PELATIHAN

• Biaya pelatihan Online Rp. 5.900.000,-/orang, Offline : Rp. 7.900.000,-/orang

Fasilitas :souvenir dan sertifikat pelatihan

REFERENSI

PGAS Solution, PT JOB Pertamina Pamapersada Nusantara, PT Incasi Raya Group Dll