Tujuannya PROPER adalah untuk meningkatkan peran perusahaan dalam pembangunan berkelanjutan (sustainable development) dengan melakukan pengelolaan lingkungan hidup, efisiensi penggunaan sumber daya dan keterlibatan dalam pengembangan masyarakat (community development). PROPER adalah panduan yang efektif dan telah teruji dalam mengimplementasikan triple bottom line pembangunan berkelanjutan, sehingga bila diikuti dengan benar akan memberikan manfaat ekonomi bagi perusahaan, menjaga kelestarian lingkungan hidup dan menyejahterakan masyarakat.

PROPER mendorong penaatan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan, ekonomi dan sosial  melalui instrumen insentif dan disinsentif melalui penyebarluasan kinerja perusahaan setiap tahun. Insentif dalam bentuk penyebarluasan reputasi atau citra positif kepada masyarakat dan pemangku kepentingan (stakeholders) untuk kinerja Hijau dan Emas. Sementara rapor Biru adalah untuk perusahaan yang mampu memenuhi regulasi. Disinsentif dalam bentuk penyebarluasan reputasi atau citra buruk bagi perusahaan yang mempunyai kinerja Merah dan Hitam yang tidak taat regulasi.

Keikutsertaan perusahaan dalam PROPER bersifat wajib bila telah ditunjuk, sehingga haruslah dikelola secara cermat, professional dan berkesinambungan dengan terus mengembangkan kunci suksesnya. Untuk mengelolanya secara efektif, diperlukan pemahaman yang baik atas persyaratan PROPER, pemahaman terhadap kriteria penilaian dan penyiapan dokumen PROPER. Termasuk pengisian Self Assessment untuk pemenuhan compliance (Proper Biru) dan penyiapan DRKPL dan Dokumen Hijau untuk beyond compliance (Proper Hijau – Emas).

TUJUAN PELATIHAN
Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

• Peserta pelatihan memahami persyaratan, mekanisme penilaian PROPER dan arti  penting PROPER bagi perusahaan dan pemangku kepentingan (stakeholders)
• Peserta pelatihan mampu menyiapkan perusahaan untuk merencanakan pemenuhan dan  penerapan persyaratan PROPER untuk perusahaannya
• Peserta pelatihan mampu membangun dan mengembangkan kunci sukses dalam pemenuhan dan peningkatan PROPER

 MATERI PELATIHAN

• Kebijakan dan Latar Belakang PROPER
• Persyaratan Proper Biru (Compliance)
• Persyaratan Proper Hijau-Emas
• Manfaat Proper Bagi Perusahaan, Lingkungan, dan Sosial
• Key Success Factors Proper
• Pemahaman Persyaratan
• Komitmen Top Management dan Corperate Strategic
• Ketersedian Sumber Daya
• Kompetensi SDM
• Organisasi
• Mekanisme Penilaian Proper
• Rencana Implementasi Proper

METODE PELATIHAN

• Presentasi
• Diskusi