PENGANTAR

Pada tahun 2010 ISO mengeluarkan Standar Internasional ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility. Standar Internasional ini berupa panduan bagi perusahaan dalam  merencanakan, melaksanakan, monitoring dan evaluasi program Corporate Social Responsibility (CSR). Standar yang dikeluarkan ISO –seperti ISO 9001, ISO 14001, dll-  akan segera tersebar dan diimplementasikan oleh banyak perusahaan dan institusi lainnya di dunia.  Dalam waktu yang tidak lama, biasa produk ISO akan menjadi referensi dan arus utama (mainstream) oleh banyak stakeholders, demikian juga halnya dengan ISO 26000 (Corporate) Social Responsibility. 
Dalam pengelolaan CSR, perusahaan haruslah menerapkan 7 prinsip dalam ISO 26000, yaitu:  akuntabilitas, transparansi, perilaku etis, penghormatan terhadap kepentingan stakeholders, kepatuhan terhadap hukum, penghormatan terhadap perilaku internasional dan penghormatan terhadap hak asasi manusia. 
Dalam Panduan ISO 26000, penerapan CSR lebih luas dari pemahaman dan  penerapan CSR yang umum diterapkan oleh banyak perusahaan sekarang. Hal ini dijelaskan lebih rinci  dalam 7 Subjek Inti ISO 26000, yaitu: 

• Tata kelola perusahaan (organizational governance)
• Hak asasi manusia (human rights)
• Praktek ketenagakerjaan ( labour practices)
• Lingkungan hidup (the environment)
• Praktek operasi yang fair (fair operating practices)
• Isu-isu konsumen (consumer issues)

Keterlibatan dan pengembangan masyarakat (community involvement dan development)
Penerapan 7 Subjek Inti ISO 26000 dalam program CSR perusahaan  dapat dilakukan secara bertahap, sesuai dengan prioritas, kemampuan dan sumber daya yang dimiliki. 
Berangkat dari penerapan CSR yang ada di perusahaan saat ini dan juga penerapan CSR di berbagai perusahaan. ISO 26000 merupakan panduan yang komprehensif dan efektif dalam melaksanakan CSR perusahaan secara berkelanjutan dalam jangka panjang. Manfaat penerapan panduan ISO 26000 in bagi perusahaan antara lain: 

1. Peningkatan hubungan perusahaan dengan masyarakat, pemerintah, investor, suplier, konsumen dan stakeholders lainnya
2. Peningkatan daya saing dan  reputasi
3. Peningkatan moral, komitmen dan produktivitas karyawan, Dll

TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini didesain untuk memenuhi kompetensi sebagai berikut:

• Peserta pelatihan memahami secara komprehensif panduan ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility
• Peserta pelatihan mampu mengidentifikasi & mengelola stakeholders dan melakukan integrasi prinsip dan subjek inti ISO 26000 ke dalam penerapan program CSR perusahaan
• Peserta pelatihan mampu menyusun Program CSR perusahaan langkah demi langkah berdasarkan standar ISO 26000

MATERI PELATIHAN

Materi pelatihan sebagai berikut:

• CSR dan PROPER
• Latar Belakang dan Manfaat CSR
• Skema ISO 26000
• Pembahasan 7 Klausul ISO 26000
• Asesmen Mandiri Program CSR Perusahaan
• Workshop Pembuatan Rencana Strategis
• Workshop Pembuatan Rencana Kerja

BIAYA PELATIHAN

• Biaya pelatihan Online Rp. 5.900.000,-/orang, Offline : Rp. 7.900.000,-/orang

Fasilitas :souvenir dan sertifikat pelatihan

REFERENSI

Jakarta Tank Terminal, PT Asahimas Flat Glass Tbk, PT Panca Amara Utama, PT Migas Utama Jabar, PT Migas Hulu Jabar ONWJ, PT JOB Pertamina Pembangunan Jaya Ancol Tbk, PT Indorama Polypet Indonesia, PT Fajar Surya Swadaya, PT Bridgestone Tire Indonesia, PT PLN (Persero), PT Sucofindo Indonesia, PT Smelting, PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, PT Dll